一名乙肝病毒携带者遭拒用状告用人单位
记者昨天从罗湖区人民法院获悉，近日，该院受理了晏某诉被告深圳某银行股份有限公司因侵犯其“平等就业权”案。据悉，这是罗湖法院建院以来受理的首宗“平等就业权”案。
原告晏某诉称，２００８年１２月，其以应届毕业生的身份应聘被告ＩＴ岗位，并通过了笔试、面试等程序。２００９年２月２０日，被告深圳某银行股份有限公司人力资源部向晏某发出电子邮件，通知被告已“最终决定录用”晏某，并通知晏某按要求填写《就业协议书》及需寄送的材料。同月２１日，晏某按照国家规定要求，到广州军区武汉总医院体检中心做了入职体检，并于同月２４日按被告要求将相关材料寄送给被告。被告在看到晏某体检报告中乙肝两对半检查结果为乙肝携带者后，于当日电话通知拒绝录取晏某。３月４日，被告将资料全部退还给晏某。
晏某认为，根据我国《宪法》第三十三、四十二条规定，《劳动法》第三条、第十二条及相关法律规定，公民有平等就业的权利，任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权，劳动者就业不应受到歧视。晏某请求法院：判令被告以晏某是乙肝病毒携带者为由拒绝录取的行为违法，侵犯了晏某的“平等就业权”；判令被告向晏某支付精神损害抚慰金人民币３万元，并赔偿各项经济损失１１２１８．５元；判令被告向晏某赔礼道歉。
罗湖法院审查认为，该案符合立案条件，决定受理此案。（记者 马培贵）