体检查出携带乙肝病毒被拒绝录用，一名大学生状告用人单位——
我省乙肝歧视第一案将开庭
金黔在线讯 记者昨日从云岩区法院获悉，在体检时被查出携带乙肝病毒，而被已签了就业协议书的用人单位作出不予录用的决定，当事者一纸诉状将用人单位告上法庭。据悉，这也是贵州第一起乙肝歧视案。
据了解，去年12月，某高校应届毕业生小琦(化名)与某单位签订了“就业协议书”，并于今年6月到该单位报到。7月，该单位的上级单位公开招考工作人员，小琦顺利通过笔试和面试。9月1日，对方开始组织体检，小琦被查出携带乙肝病毒。已与小琦签约的单位认为小琦体检不合格，决定不予录用。
小琦认为，国家从2005年开始就取消了公务员招考对乙肝携带者的限制，而根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的规定，事业单位招聘，参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，小琦遂一纸诉状将与其已签了协议书的单位告上了云岩区法院。
有法律界人士认为，参照不是硬性规定，不具有法律效力，一些事业单位常以此为借口拒录乙肝携带者。而小琦的代理人则认为，与小琦签约的单位，是否按照公务员体检标准执行就业体检，都不应该检测乙肝标志物。
目前，云岩区法院已对此案立案，该案将于近日开庭。
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