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http://www.people.com.cn/GB/news/9719/9720/2267214.html
歧视，可以是一种制度，如果你是乙肝携带者，它就是你与工作机会之间那道高高的门槛；歧视，可以是一种对权利忽视或漠视，大规模的民工欠薪现象背后，是保障制度的缺失；歧视，可以是一种声音，当精英、专家发言的时候，它掩埋了沉默的大多数的心声，甚至可以改写真相；歧视，可以是一种压力，让娇弱的女孩子们争相恐后地走进整容手术室，因为谁也承受不起“丑女”的称号；歧视，可以是一种目光，当民工偷吃了葡萄之后，纷纷投来讶异的关注……
反歧视，可以是一个诘责的注视，可以是一篇痛快淋漓的文章，可以是千万网民的呼声，可以是民间自发组成的维权行动，可以是政府进行的制度、法规改革……
歧视的背后，是无可否认、无从逃避的不平等、不公平、不公正。而反歧视行动，正表明了社会、政府、大众已经关注到了这些现象，并且试图改变。可以说，反歧视行动在2003年里几乎是与所有歧视现象联手走来的。各种歧视现象越来越多地被关注之时，就是人们开始致力反歧视行动之日。反歧视的意识和行动的兴起，在2003里蔚为壮观。
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被歧视人群：乙肝病毒携带者
事件链接一：周一超刺杀人事干部事件
周一超，２２岁，在被判死刑之前是浙江大学农业与生物技术学院学生。今年1月，他报名参加了嘉兴市秀洲区政府的公务员考试，仅因被检查出有乙肝“小三阳”而遭到淘汰。周心里很难过，产生了报复心理，于是举刀行刺人事干部，造成一死一伤的血案。 p;gt;>>
周一超事件以一种近乎惨烈的方式，使乙肝携带者所遭受的歧视走进了公众的视野。人们在惊讶、惋惜的同时，对作为这一歧视受害者之一的周一超表达了同情。浙江省高级人民法院甚至收到一份有3671人签名的请求书，请求二审法院给周一超重新生活的机会。>>>
9月初，浙江省嘉兴市中级人民法院对此轰动一时的大学生刺杀招考公务员一案作出一审判决，被告周一超被判处死刑，剥夺政治权利终身。>>>
事件链接二:张先著的“乙肝歧视”诉讼第一案
毕业于当地某学院环境系的张先著报名参考“芜湖县县委办公室经济管理人员”，经过笔试和面试，张先著取得了竞争者中的第一名。芜湖市人事局公务员管理科却以他的体检结果是乙肝“小三阳”为由，不予录取。于是，张先著提交《行政起诉书》状告芜湖市人事局，从而成为“国内乙肝歧视第一案”主角。>>>
事件链接三:更多的故事
“肝胆相照”的网站：HBVER（乙肝病毒携带者）的维权运动>>>
1611公民诉请违宪审查 呼吁修改公务员招考禁令，“要求对全国31个省区市公务员录用限制乙肝病毒携带者规定进行违宪审查和加强对乙肝携带者立法保护的建议书”。>>>