近日，安徽芜湖青年张杰（化名）成为全国众多媒体关注的热点人物。他报考公务员笔试和面试均排在第一名，但因为乙肝检查“小三阳”（指表面抗原、e抗体、核心抗体呈阳性）而落榜，于是他一纸诉状将安徽省芜湖市人事局告上法庭，从而引发了据称是全国首例因歧视乙肝病毒携带者引发的官司。
对他进行法律援助的四川大学法学院教授周伟指出：“这场官司输赢并不重要，但意义却很重大。如果政府部门将乙肝病毒携带者拒之门外，各企事业单位在用人时就更有理由进行歧视了。”躲躲闪闪怕体检
据调查，我国乙肝病毒携带者众多。由于担心就业、入学受阻，他们中的许多人不仅十分惧怕体检，而且有时还不得不采取弄虚作假的手段“蒙混过关”。成都某高校学生李军今年就接连被两家企业婉言拒绝，在求职第三家企业前，让自己的表弟冒名替他作了体检而总算过了关。但上班不到三个月，公司出于对员工的关心又让大家作体检，他只好离去。
成都另一所高校毕业生王可，找工作时曾以片区排名第二的好成绩被一家待遇较好的公司选中，但就在他要报到之时，对方却通知他不用来了，理由是他患有“小三阳”。
成都一家高科技企业负责人对记者说，“体检后让那些刚走出校门、实际又是公司非常需要的大学生离去的确有点余心不忍，但我们也是没有办法；假若接受了，其他员工同样会对公司有意见。”据成都电子科大学工部透露，该校毕业生每年因体检被企事业单位退回的就有数十名。
由于目前一些不科学的渲染，对乙肝患者的社会冷漠正在形成。在社会冷漠面前，许多乙肝患者自感抬不起头，有的人难以忍受，尤其是在感到生活、工作无希望时，便以一种丧失理智的行为进行发泄和抗争，最终酿成本不该发生的血案。
今年3月，浙江大学应届毕业生周某参加嘉兴市秀洲区公务员考试，因在体检时被查出乙肝“小三阳”未被录取，恼怒中他杀死区人事劳动局一名工作人员，刺伤一人。科学对待“乙肝病毒携带者”
我国有关病毒性肝炎防病治疗的方案中规定，乙肝病毒携带者不应按现症状病人处理。除了要求对乙肝病毒携带者加强随访，不能献血及从事直接接触入口食品和保育工作外，可照常工作和学习。
有关专家指出，在乙肝的几种传播途径中，最主要的是医源性传播，输血或者注射针头消毒不彻底等引起的感染，这种情况占40％；另外一种重要途径是母婴传播，我国有40％以上的乙肝病毒携带者来源于这样的感染；其他的比如性接触和密切生活接触也会感染。大部分成年人能够依靠自身免疫力将病毒拒之体外。
四川省卫生厅有关人士称，加强对人群中传染病的科学防范原本无可非议，但仅仅以担心怕传染就剥夺人数众多“乙肝病毒携带者”正常的工作和学习权利，既违背了医学常识，也是不人道的。
据悉，11月14日，安徽省芜湖市新芜区人民法院已正式受理这起全国首例因“乙肝歧视”引发的宪法平等权案，芜湖市人事局也正在准备材料应诉。该局有关人士称，“其实局里面很多人都觉得张杰可惜。但同情归同情，制度归制度，我们也是没有办法。”