乙肝携带者被幼儿园拒录21次
南昌多家幼儿园称肯定不能招聘乙肝携带者从事幼托
摘要：“这已经是我第21次被幼儿园拒录了，我在想未来是否应该转行。”5月27日，即将从学前教育专业毕业的女生李兰（化名）告诉记者，本以为卫生部的文件，给了乙肝病毒携带者从事幼托工作的希望，没想到结局还是令她失望。
南都讯 据《江西日报》报道 “这已经是我第21次被幼儿园拒录了，我在想未来是否应该转行。”5月27日，即将从学前教育专业毕业的女生李兰（化名）告诉记者，本以为卫生部的文件，给了乙肝病毒携带者从事幼托工作的希望，没想到结局还是令她失望。
“乙肝携带者从教肯定不行”
专家称，乙肝病毒经血液、母婴垂直和性接触三种途径传播，日常工作、学习和生活接触不会传播乙肝病毒。而乙肝表面抗原携带者，身体无临床症状，肝功能正常，不是病人，可以正常学习、就业和生活，不会因共同学习、工作等对周围人群构成威胁。
既然如此，李兰就业为何会屡屡被拒？记者走访了南昌市多家幼儿园。
“我们招聘时，首先会要求应聘人员去青山湖区妇幼保健所体检。”翰林沅双语幼儿学校工作人员说，现在保健所会检查丙肝，不会查验乙肝，如果是乙肝病毒携带者，可能还是会被拒录。“我们这曾有个保安，园长多次要求他去体检，他总是不去。结果一检查，发现他是乙肝病毒携带者，考虑到保安有时需抱小朋友上校车，怕他传染，还是把他辞了。”(来源:南方都市报 南都网)
“乙肝病毒携带者来我园工作？那肯定不行，你去别家幼儿园看一看吧，我这人员已满。”南昌市美好时光幼儿园负责人说。“国家不是规定可以从教吗？”记者反问。“国家规定可以，那你找国家单位吧，我这不需要。”该负责人毫不讳言。
乙肝病毒携带者就业投诉无门
统计数据显示，我国是乙肝高流行地区，每年报告乙肝新发病例近100万，全国约有1.2亿人是乙肝表面抗原携带者。
2010年，国家人保部、教育部、卫生部曾联合发文，要求在公民入学、就业体检中，取消乙肝病毒血清学检测项目。
李兰问记者：“如果就业被歧视，我该去哪里投诉？”
带着她的疑问，记者咨询了江西省劳动监察局。工作人员称，只有双方签署了用工合同，形成了劳动关系，在用人单位违反了《劳动法》、《劳动合同法》的情况下，我们接到投诉才会去查办。幼儿园不聘用乙肝携带者从事幼托工作，还没有形成劳动关系，只能去省政府法制办申请行政复议。但申请人“对符合用人单位需求和国家规定却没被录用”要拿出证据，用人单位可能找各种理由推托，申请人举证一般非常困难。(来源:南方都市报 南都网)
而江西省政府法制办工作人员又称，行政复议只能针对行政机关的具体行政行为进行复议。“比如公立幼儿园存在拒录乙肝携带者的行为，应聘者可向当地教育局投诉，应聘者对教育局的处理结果不满意，才能向我们申请行政复议。私立幼儿园没有上级主管部门，不是行政机关，行政复议从何而来？”
公共政策的天平如何平衡？
一边是乙肝病毒携带者就业的合法权益，一边是幼儿园和家长的忧心忡忡，公共政策的天平如何平衡？
有关专家认为，首先要加大宣传，打消家长疑虑，乙肝病毒经血液、母婴垂直和性接触三种途径传播，不会因共同学习、工作等对周围人群构成威胁。其次国家规定新生儿需接受3次乙肝疫苗接种，家长应足够重视，让幼儿增强免疫力。最后，乙肝病毒携带者从事幼教工作，需加强岗前培训，保障幼儿安全。只有这样，才能减轻对乙肝病毒携带者和幼儿两个群体的受害程度。(来源:南方都市报 南都网)