昨日上午，国内最大的乙肝病毒携带者“虚拟家园”———“肝胆相照”网站论坛权益维护版负责人陆军与另外一名代表，向位于北京的惠普中国总部递交有5000名乙肝病毒携带者的联署信，要求惠普“采取行动”，敦促其代工厂商“履行EICC(电子行业行为准则)的不歧视条款”。
昨日，惠普中国总部的一位自称总裁助理的马小姐签收了该联署信，陆军等人表示希望能在一周之内得到正面回应。
联署信 惠普不能无动于衷
联署信称，此事被曝光已经接近半年，“泰金宝公司没有做出任何弥补过错、弥补伤害的举动，惠普公司也对此事件无动于衷”。他们质疑“惠普公司是不是要继续无视自己的代工厂商严重歧视乙肝携带者的行为”。
EICC是由惠普公司发起订立的。其内容规定，成员企业“不得进行可能被用于歧视的医学检查。”同时，该“不歧视条款”也对成员企业的供应商、分包商有着同样的要求。
泰金宝公司 不存在乙肝歧视行为
联署信要求惠普公司公开谴责“泰金宝”“严重乙肝歧视行为”，加强稽核，“要求‘泰金宝’遵守国家法律，切实履行EICC的不歧视条款。”
据悉，他们还将把这封中英文联署信寄给惠普公司美国总部和亚太总部。
而“泰金宝”公司则称，他们没有针对乙肝病毒携带者的歧视行为。“泰金宝”公司副总经理吴群生对早报记者称，鉴于此案已进入司法程序，他们将会尊重法院的判决。“我们去年与100多人解除了劳动合同，而不仅仅是这22人。”吴群生说。
泰金宝：不知抗议信送至惠普 不会歧视乙肝病毒携带者
来源： 新京报
昨晚，记者电话联系到泰金宝光电(苏州)有限公司人力资源经理刘明忠先生，他表示，泰金宝作为一个守法的公司，不存在对乙肝病毒携带者歧视的行为。他称，欢迎媒体就此事对公司进行采访。
刘明忠表示，作为一个电子行业公司，他们当然知道电子行业的《电子行业行为准则》和EICC的不歧视条款，不会歧视乙肝病毒携带者。
对陆军把联名信送到惠普总部，刘明忠表示，自己还是第一次听说此事。“吴江市劳动争议仲裁委员会驳回了他们的申请，不知道他们为什么还这样做。”刘明忠说。
“我们与陆军进行过联系，但无法沟通，他好像只要新闻曝光这样子。”刘明忠表示，公司目前安排了一位姓吴的副总专门负责处理此事，与原告进行调解。调解当中，原告和法院诉讼上一样，一定要钱。
网友联名信部分内容
1 要求惠普公司公开谴责其代工厂泰金宝光电（苏州）有限公司的严重乙肝歧视行为，并加强对泰金宝的稽核，并且按照EICC准则，要求泰金宝遵守国家法律，切实履行EICC的不歧视条款。
2 如果泰金宝公司不能尽快妥善处理此次歧视事件，不能采取积极措施弥补过错、弥补伤害，则要求惠普公司终止与泰金宝公司的一切合作。