研究生张某连续应征了几家公司，最后好不容易收到了用人单位的聘书，在张某兴高采烈准备上班的时候，意外发生了：体检发现他为小三阳，被用人单位拒绝。他痛苦万分，昨日来到医院请求更改体检报告。东南大学附属中大医院消化科陈洪副主任医师告诉记者，近期已连续接诊了6例类似患者，都是因为携带乙肝病毒而丢失了工作。（4月5日新华报业网）
面对“乙肝歧视”频发，一些学生家长为保住孩子的工作，哭着请求涂改化验结果，有的甚至跪在医生的面前。作为医生，化验报告是不能更改的，明知这个群体利益受到损害，他们也感到很无助。
解聘乙肝病毒携带者的惟一理由就是怕他们传染。其实，现代医学研究表明：乙肝病毒携带者属于“健康携带”，不会对他人造成传染。和乙肝患者一起吃饭、玩耍、谈话、看书等等，也不会传染乙肝。80%-90%并不出现症状，主要通过血液传播，只要避免输血、扎针、手术、镶牙等医疗过程，就不会被感染。许多夫妻生活多年，一方有乙肝而另一方始终不被感染。
我觉得，与其跪在医生的面前求情，倒不如拿起法律的武器来维护自己的合法权益。依照《传染病防治法》第十四条规定，对乙型肝炎病原携带者限制的职业仅为饮食、食品、供水、宾馆、托幼机构等。那么，除这些行业外，谁损害乙肝病毒携带者的合法权益，谁就要向他们赔偿损失。当然，要做到这一点，首先有必要对其他没有限制性的行业的体检标准，应在相关法律上，将“非歧视”原则具体化，用条文加以限定，取消乙肝五项检验，以肝功能为准。如违反有关条款，应承担相应法律责任。
不仅如此，还要强化用人单位的社会责任。这个问题不解决，纵然被处罚了也不会吸取教训。据悉，我国乙肝病毒携带者约1.2亿人，这个庞大的人群在升学和入职体检中常遭受不公平待遇。这就意味着，中国至少有十分之一以上的劳动力将被排除在经济增长之外，不仅影响中国经济的发展，还会影响社会主义和谐社会的构建，这种说法决非危言耸听。强化责任，就要对别人负责，对社会负责，对自己负责。这样的责任才有价值，才有凝聚力，也才能帮助我们去战胜一切困难，达到既定的目的。
和谐社会是一个各方面利益都得到关切和照顾的社会。但愿各行各业严格依法办事，但愿“乙肝歧视”者越来越少。