金泉街道办
连日来，金泉街道办事处一护卫患有乙肝的消息让员工诚惶诚恐，员工要求公司对他们进行体检，并提出“如果他留下，我就离开”的要求。昨（14）日，公司领导向员工做出解释，希望他们把乙肝患者当作正常人看待。
金泉街道办事处当护卫的唐某某说，2003年底，他就在金泉街道办事处当护卫，并和乙肝同事同吃同住。当时他们吃饭时并没有单独用餐具，有时连水杯也喝同一个。去年下半年，护卫同事被检查患有乙肝，今年他们才知道他患有乙肝的消息。
“乙肝传染相当快。”唐说，以前曾和患乙肝同事生活的员工心里没有谱，要求公司给他们进行体检，好让他们吃个定心丸。然而公司给出答复：体检可以，但员工必须干上一年后才能报销一半体检费。
公司人事部经理游红梅说，该护卫工作十分积极，虽然他患有乙肝，但他享有正常人的权利，公司不应该辞退他。为了做好预防工作，公司把他的餐具分开，严格消毒，让他与同事分开居住。
“根据公司规定，员工工作满一年体检费公司承担一半。”游经理称，员工的要求也是合理的，他们已与员工进行了交流和沟通，希望员工对患乙肝的他不要歧视，以平常和正确的心态友好对待同事，公司已决定对员工进行体检，给员工一个定心丸，消除他们的恐惧心理。
乙肝患者也有工作资格
成都市卫生执法监督所魏心斌说，乙肝患者除了不能到饮食、托育机构以及服务行业任职外，乙肝病毒携带者均可以到其它岗位任职，用人单位和周围人群都不应该对乙肝病毒携带者心存歧视，更用不着对此存有戒心。他说，作为公司和单位，从保护员工权利的角度出发，应加强对员工的健康保障，特别是单位有乙肝等传染病的员工，更应加强体检和做好预防工作。