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检出“大三阳”被公司张榜公布

更新时间:2005-06-01 10:26    作者:admin    文章来源:未知 点击次数: 4344
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公司和部分员工竟然认为这才是道德的行为

  本报讯(记者 陈进容)医院给工人们体检的结果透露给工厂,工厂竟然又把被检查出患有“大三阳”、“小三阳”的工人名单张榜公布。昨日,杏林一家金属公司员工致电本报市民热线5589999急切询问:“工厂能以保护其他人不受传染为理由来曝光我们的隐私吗?”

  不许他们再上食堂了

  工人小林说:这家金属厂有工人将近200人。5月14日,公司请了一家小医院的医生到厂里给工人体检。一星期后,在5月27日这天,公司突然在厂里张榜公布了在这次体检中被检查出有“大三阳”和“小三阳”的工人名单,估计有三四十人,小林的名字赫然在上面。

  更糟糕的是,随后,工厂又通知说,这些上榜的工人,以后不得再到工厂食堂用餐。有工人提出:“我们自己带餐盒也不行吗?”但厂方仍然没有商量余地。

  小林说,自己患大三阳的事情自己以前也不知道,体检的时候他也没有想到厂里会出“张榜”这一招,原来自己谈了个女朋友,现在女朋友都提出分手了。因为自从他上了“黑名单”后,厂里的同事看到他,都像是躲瘟神一样,有的人的眼光像刀一样,小林说:“那眼神看我,好像在说,怎么早没发现你有病呢!”

  没病的员工赞成公开

  记者就此与这家金属公司取得联系,一位办公室的女士向记者证实了此事,但她说公司是为了保护其他员工的安全,“大三阳、小三阳您也知道它的危险性,如果我们发现了这种情况又不提醒别的员工注意,那我们就不道德了,也很不负责任!”

  与小林有同样遭遇和感受的员工提出:公司要提醒其他员工注意,也不能以牺牲这部分患病员工的体检隐私为前提,这样是对他们权利的侵犯。

  与小林同在一个厂的其他员工,因为他们没有上“黑名单”,他们对公司如此做法的态度与小林他们却大不一样。一位小刘说:“我们也挺同情他们的,可我觉得厂里这么做是很应该的,你想啊,谁愿意不知不觉地跟一个可能传染肝病的人毫无防备地接触,那些得病了又要瞒着大家的人,我才觉得他们很自私呢!”

  一位患病的员工说:“我现在担心的是,公司可能会提前解雇我们,因为他们也不想让我们继续在这里干,怕我们传染别人。”

  律师说员工隐私被侵犯

  记者就此采访了市劳动与社会保障局的有关人士,他们说:即使是国家公务员,对大三阳、小三阳患者也很宽容,国家《公务员录用体检通用标准(试行)》出台后,除了警察这种特殊职业外,乙型肝炎病毒携带者或患过丙肝者,只要转氨酶正常即为合格。但是,国家没有给“小三阳”求职者明确报考公务员之外的体检通用标准,如果这些工人确实为乙肝患者,根据《劳动法》规定,员工在签订有效劳动合同期内,厂方不得任意辞退工伤或者患职业病的员工。

  对于这一事件,厦门兴世通律师事务所的陈福阵律师说,医院有义务将体检结果告知公司,但公司公布是侵犯了员工隐私权。

  陈律师说:也许企业可以理直气壮地说,我是在维护更多的人的利益,小部分人的利益受损是必然的也是必要的。然而在这种“理直气壮”的背后却体现的是一种对权利的无知和漠视,任何人也不得以任何借口通过侵害他人的权利来维护自己的权利。

  陈福阵说,按照我国劳动法的规定,用人单位有义务提供劳动安全卫生保障,企业职工在岗期间患病的应当依法享受相应的社会保险和福利待遇。而本案中企业的做法不但不能体现上述义务的履行,反而有以一种消极的不作为来逃避和推脱责任的嫌疑,是有违立法精神的。

Tags: 体检  隐私  张榜公布 
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