给人事经理的一封信.用自已的方式抗争,先礼后兵,下一步?
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致：SG公司 H部长收
部长小姐,您好
冒昧打搅
关于体验乙肝小三阳,确有点意外,我去了东湖医院，据了解相关情况,有几点觉得有必要与您沟通.
1、小三阳只要肝功能正常、DNA是阴性是没有传染的，这一点勿需置疑，我女朋友跟我一起了四年之久，她肝功能两对半是正常的。
2、我同学在HW做销售，还有个朋友在招商银行做信贷,他们也是小三阳，华为及招银的对待是一视同仁的，平等的，现广东省公务员体验，小三阳是合格的，这是消除不科学且没有道理的歧视。
3、关于小三阳就业，据东湖医院周博士说，“没有有科学依据证明，有小三阳者与正常人在体力及脑力上有什么区别，现在小三阳做厨师从科学角度讲，也不是不可以的”（原话）。
4、关于喝酒，我本人从来是对喝酒过敏，几乎滴酒不沾，但我的业务成绩在每个公司是出色的，现在强调的科技营销，解决问题的强势营销，每个人做业务都会有自已的风格，喝不喝酒对市场人员来说不存在是个问题了。
5、对于我来说，看重本人工作经历及前期积累的是与贵公司的优势资源上的互补性，做点实事，再讲个人价值的体现，这就是当初我低薪选择贵公司的原因，当然，我是没有就业压力的，也不需要休息一大段时间。
6、我们都是个社会人，现在正在讲科普，我们需要科学的、正确的、道德的观念来引导社会发展。中国1.2亿HBV者也需要公平的生存环境,就业选择是双向的,但道理一定要讲明白。
据我知，不凡有很多有小三阳朋友，在政府机关、银行、公司等各行各行愉快的工作及生活。
7、另外，这是我的个人隐私，且我在行业内朋友多，圈子小，本来是没啥事，说成另一会事，有什么误会这是谁都不想看到的。所以且记严格保密!。基于此点，是我写本信的主要原因，谢谢。
祝你身体健康
SUNLSY