入学就业体检或不再检测“两对半”
美报称“中国实现国际标准”
在１０月１０日卫生部召开的例行新闻发布会上，卫生部发言人邓海华表示，在食品从业人员专项健康体检中，不宜再设定乙肝有关体检项目。
据１０月１２日美国《纽约时报》报道，针对社会公众关注的入学就业体检时的乙肝检测问题，中国卫生部会同有关部门组织国内权威专家进行了深入研讨，并达成共识：取消入学、就业体检中的乙肝血清学检测项目（乙肝五项检测，俗称“两对半”检测），不会影响他人健康，也不会造成乙肝传播。这一结论意味着中国入学就业体检时的“两对半”检测有望取消。
在中国，乙肝带菌者申请入学或工作时，会被医学院校、食品加工企业、教育岗位直接排除在外。《纽约时报》认为，这是对于乙肝带菌者的歧视，而新规定意味着将有更多学校和工作岗位，向乙肝带菌者打开大门。
卫生部发言人邓海华还说，从及早发现乙肝病人、及早治疗、对患者健康负责的角度出发，在入学、就业体检中保留“丙氨酸氨基转移酶（转氨酶）检查项目”（转氨酶存在于肝细胞线粒体中，只要肝脏发生炎症、坏死、中毒等损害，转氨酶就会由肝细胞释放到血中，所以肝脏疾患可引起转氨酶升高），比检测“两对半”对诊断乙肝更具有临床参考意义。按照相关工作程序，卫生部有关司局正在制定关于取消入学、就业体检中的“两对半”的指导性意见。
据此，《纽约时报》称这是“国际标准在中国的实现”。和中国相比，国外一些国家对于乙肝并没有特别忌讳。当中国公民赴海外留学时，没有哪个国家要求他们出示有关乙肝检测的报告。
乙肝病菌最早于１９６４年，由美国航空航天局生物学家布林伯格在澳大利亚土著人身上发现，但澳大利亚人从未认为乙肝是很严重的疾病。澳曾有一名乙肝带菌者投诉，称她在一次就医时坦承自己是乙肝带菌者，医生马上以“太忙”为借口拒绝为她治疗。在这位带菌者的强烈抗议下，医生不得不做出书面道歉，并保证下不为例。澳大利亚将带有乙肝病菌视为个人隐私，雇主不可以向任何人透露其雇员是否为乙肝带菌者。
美国将乙肝带菌者界定为“没有传播危险性”的人，学校不能因为一名教师是乙肝带菌者就将其解雇。学校在没有得到本人同意的情况下，也不能对申请入学者进行相关检查，更不能拒绝乙肝带菌者入学。
在瑞士，公务员的录取门槛很高，但并没有乙肝检测这一项。瑞士的学校和幼儿园也不会强制性要求学生和儿童出示健康证明。总部位于瑞士的诺华制药集团人力资源部高官居布塞表示，因为行业特殊，企业对来自乙肝、肺结核、艾滋病等疾病高发地区或国家的申请者，会采取特别处理办法，但企业更注重的不是申请人过去患过什么病，而是目前的健康状况。
越南是世界上乙肝感染比例高的国家之一。在越南，乙肝检测尚未列入高考生体检项目，携带乙肝病毒的考生并未受歧视。有实力的越南企业特别是一些国企，常会定期组织员工进行体检，乙肝病毒检测也包括在内，但目前还没有员工因携带乙肝病毒而被公司劝退的案例。