本报记者 静河
本报讯 某公司组织员工到中山区一家医院检查，不想却检出了一起纠纷。
去年2月20日，刘女士参加了公司组织的体检。体检中，医院进行了乙肝项目检查，刘女士被确定为乙肝病毒携带者。刘某将这家医院告上法庭，认为医院未经自己同意就对自己进行乙肝项目检查，由于检查出了自己为乙肝病毒携带者，导致公司人员都知道了此事，公司因此与自己解除了劳动合同。刘女士认为，不经自己同意就进行乙肝项目检查，是侵犯了自己的隐私权，要求被告医院赔偿损失费2万元。
在法庭上，医院答辩说，医院方面完全是按照医疗规范和法律规定对原告进行了体检，检查结果出来后医院进行了密封，因此医院方面不存在过错，也没有侵犯原告隐私权。原告被单位解除了劳动合同，与医院无关。但是，出于对原告的帮助及同情，同意给予原告适当的补偿。
不久前，经过法官调解，医院支付给原告4000元，刘女士表示接受，此案于近日调解结案。