眼下又到了毕业生入职体检的高峰期，为了换取一份"无污点"的体检报告，有人开始寻找"体检qiangshou"。由于医院管理存在漏洞，从而让"qiangshou"们钻了空子。而体检"qiangshou"得以生存的背后，又一次提醒社会--就业歧视问题亟待解决。
求职者
谁替我体检，付500元
“大学快毕业了，好不容易找到一份工作，但用人单位要求我出具体检证明。我是乙肝病毒携带者，但肝功能都正常，不传染。希望找到好心人代我体检，我提供500元营养费，体检费我来出。”近日，一则这样的帖子出现在某论坛上。
记者根据这则帖子留下的方式联系上发帖者小罗。他自称是中山某高校应届毕业生，去年12月在一家外企公司实习。“他们对我的条件比较满意，但体检后，却因为我是乙肝病毒携带者婉拒了我。”
小罗为此感到很郁闷。本月，当他要到另一家公司面试时，便根据前辈传授的经验，决定找一个和自己相像的人代为体检。他感慨地说：“现在就业压力这么大，好不容易找到一份工作，还要为体检担心，想想真可悲。”
小罗告诉记者，在乙肝病毒携带者的圈子里，入职体检找“qiangshou”，这已经是潜规则。他说：“最近是毕业求职高峰，不少人在寻‘qiangshou’，有人甚至呼吁建立一个体检联盟。”
“qiangshou团”
业务跨地域，一年替检近千人
据中山市人事局公布的数据显示，今年中山大中专毕业生将突破2万人，为历年之最。就业形势不容乐观。而对乙肝病毒携带者来说，他们的处境便更为尴尬。
就业压力增大、社会的歧视，使乙肝病毒携带者受到的伤害远远超过了乙肝病毒本身。记者了解到，目前仍有不少单位或多或少地存在“乙肝歧视”，从而催生了“寻人体检”之类的事不断发生。
珠三角的体检“qiangshou圈”，收入不菲已不是秘密。小罗也告诉记者，几年前“qiangshou”代检的价格只需要250元，最多也就500元，现在要找比较专业的“qiangshou”价格几乎翻了4倍，因此他才考虑在校园论坛上找替身。
“乙肝歧视”和良好的收入使得一些“qiangshou”看到了商机，他们甚至联合起来成立“替检公司”。记者在调查中了解到，有的公司的“业务范围”已经超出了单个城市，许多“qiangshou”声称自己在深圳、广州、东莞、珠海、中山均有业务。一些人甚至透露，他们的操作团队每年要为近千人提供业务，年收入过百万元。
夸海口
无论哪家医院，都包过关
通过小罗，记者联系上一名体检“qiangshou”。“我们有专业人员代检，一次收费2000元。”他表示，对于代理体检，他的团队操作已久，什么问题都好解决。
这名“qiangshou”询问了记者将在哪家医院体检，并称他已经在不少医院积累了人脉，“中山市内的医院体检时都要贴照片盖章、出示身份证，但无论哪家医院，我们都可以帮着过关。”
“我帮你做人民医院的吧，三甲医院，比较权威。提前付定金500元和提供身份证资料。”随后，他在网上发来了一段文字：中山市人民医院，体检时交身份证然后登记资料再发体检表，有照片，抽血的地方离登记的地方一米远，适合“qiangshou”做全部项目。
“那我怎么把钱给你？你又如何保证不骗我？”记者提出面谈，这名“qiangshou”便警惕起来，“你可以转账或来东莞人民医院和我见面，但我是不会到中山的，我们不是一个电话就能被叫出去的人。”
医院：防不胜防又无权处罚
中山市人民医院和博爱医院因检查严格，被一些“qiangshou”称之为“替检者的禁区”。两家医院有关负责人均表示，几乎每个月都能查出替检者，但医院对当事人却没法处罚。
博爱医院体检中心科长冯养根称，“虽然医院严格把关，但是也不可能100%杜绝这种现象。医院不是执法机关，没有办法对他们进行惩罚。”
各方声音
卫生部门：找人代检后患无穷
对于体检中存在的冒名顶替现象，中山市卫生局办公室有关负责人称，虽然找“qiangshou”代替体检的人有多种原因，但这是职工对自己的不负责任，体检代检不但会对社会有危害，也会给体检者、医疗机构和用人单位都造成不良后果，而且对被代检本人的身体健康、学业和就业也会带来不良后果。
企业：必须了解员工健康状况
一家IT企业人力资源管理部门的负责人告诉记者，从用人的角度来说，单位必须了解员工的健康状况。“如果一个人明明身体不好需要休息，公司却在不知情的情况下把很重要、压力很大的项目交给他去做，这是成全了他还是害了他？”
专家观点
就业歧视催生“体检qiangshou”
在一家名为"体检吧"的论坛里，记者看到，很多发帖求助的体检者都表现出了自己的无奈。一位网名叫“hou1979”的网友留言说，他是乙肝病毒携带者，今年单位要求所有人一律体检，因此他只能碰运气找找“qiangshou”了。
南京市疾控中心的专家直言，在就业歧视未有效解决之前，一些人寻找体检“qiangshou”实属无奈。对于体检替检的事情，他们也在研究对策，一方面要求各大医院加强审查力度，另一方面也希望单位能够正视体检结果，人性化地替职场人员考虑。
律师建议
入职体检不再检乙肝
反歧视公益机构北京益仁平中心负责协助当事人的黄溢智女士说，在世界范围内，携带乙肝病毒属于劳动者个人隐私，用人单位无权对劳动者进行乙肝病毒检验，更不能歧视乙肝病毒携带者，剥夺他们平等就业的权利。
对此有律师建议，应当出台相关法规，对体检内容予以规范，取消入职体检时的乙肝病毒检查。
加快立法步伐消除“乙肝歧视”
尽管从法律层面来说，体检“qiangshou”会引发欺骗、作弊等危害，但是对于网上大量存在的“寻qiang”信息，多数网民却会报之以同情和理解的态度。
有网民认为，目前一些用人单位在体检制度上的确存在违规和歧视的情况，拒绝录用“大三阳”等病症患者的“潜规则”在一些单位仍然生效。现实生活中，由于劳资双方地位的不平等，劳动者要维护自身权益并不容易，因此，应加快立法步伐，消除“乙肝歧视”。