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东莞超过九成企业存在乙肝歧视

更新时间:2010-01-05 14:48    作者:admin    文章来源:未知 点击次数: 2473
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  乙肝治疗信息几乎散布在生活的每一个角落。维权人士认为,医疗广告对乙肝的丑化,是造成社会公众“乙肝歧视”的一大诱因。

  【集体救赎者的困惑】

  在约骆叶做采访时,正是中午时分,记者提议不如一边吃饭一边聊,骆叶笑着婉拒了,他说他是乙肝病毒携带者,一起用餐怕导致记者不自然。电影《肖申克的救赎》中有这么一句话:“刚入狱的时候,你痛恨周围的高墙;慢慢地,你习惯了生活在其中;最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。”

  骆叶是东莞唯一一个本土反乙肝歧视维权组织———东莞同心组的负责人。经历了多年的维权工作,骆叶说,自己经常有强烈的无力感,但这种感受不能让战友们知道。乙肝携带者们都互称“战友”,骆叶说,这个称呼的作用是互勉。

  最希望改变公众的歧视态度

  “说是维权组织,其实我们只有四个人。”骆叶说,“我们都是乙肝病毒携带者,都有过类似经历。”骆叶自己就曾经因为携带者的身份,而丢了多份工作。如今他在厚街一家包装材料公司做业务员,为了微薄的薪酬终日奔波。

  在得知自己是乙肝携带者之后,骆叶花了将近两万元治病。“当时不了解乙肝,其实我的病情根本不需要治疗,但到处的医疗广告都在渲染乙肝的可怕,所以很懵懂地就花了冤枉钱。”骆叶说,“后来遇到了有良知的医生,也结识了不少战友,有了正确的认识,信心才慢慢建立起来了。”2007年底,他参加了全国第一届乙肝大会,结识了全国著名反乙肝歧视维权组织———“肝胆相照”的战友,随后便在东莞发展该组织在东莞的工作组———同心组,并担任“肝胆相照论坛”东莞版的版主。

  同心组的维权方式有两种,一是协助被歧视的战友通过法律诉讼向用人单位追讨赔偿,二是通过与政府部门和用人单位沟通,“从医学常识和法律知识来促成双方的和解”。成立两年以来,该组织干预了近20宗“因用人单位歧视,乙肝携带者被迫离职”的案例,骆叶认为,除了小型工厂以外,东莞有超过九成的企业都存在乙肝歧视。但他说:“我们的目的不是去干预每一单纠纷,而是希望通过我们的努力改变所有用人单位,以及社会公众对乙肝携带者的态度。”

  最痛恨丑化乙肝患者的广告

  “无知使人无畏,误解才真正导致歧视。”骆叶说,“如果人们对乙肝一无所知,他们对我们肯定是宽容的。现在就是有太多的医院为了牟利,在传媒上渲染乙肝多么多么可怕,长期使公众产生误解,所以导致现在对乙肝的歧视普遍存在。”在采访的过程中,骆叶一直强调,打官司或者与用人单位沟通,并非仅仅旨在解决某一个战友的问题,而是希望“达到以案说法的效果,让更多人消除误解”。“打开电视,打开收音机,翻开报纸,满眼都是乙肝转阴的医疗广告,可以说,这类医疗广告正是造成社会歧视的助燃器,甚至是始作俑者!这也是我最痛恨的。”骆叶神情激愤,“国家政策或许可以改变乙肝携带者的生存环境,但只要公众普遍的误解还存在,我们精神上的煎熬就不会消失!即使你可以留在厂里工作,但是每次吃饭只能自己一个人吃,工友主动地疏远你,用异样目光看你,你受得了吗?”

  企业违法成本太低政策难落实

  对于卫生部日前发布的通告,骆叶显得喜忧参半。他说:“目前国家只是有这个意向,而没有形成法律。从意向到法律这个过程往往不短,而从形成法律到真正落实,更是需要漫长的时间。”杨尔高未能申领到健康证一事就充分说明这点。虽然《食品安全实施条例》并没有把乙肝列入从事食品行业人员的禁忌症,但该条例中规定,各地区有权根据需要确定体检项目。东莞市卫生局疾控科科长肖文忠也向记者表示,目前广东省尚未制定新的措施,所以办理健康证仍以旧的政策为准。

  骆叶说,“现在法律规定,工厂违规体检乙肝一次,处罚1000元。对于很多单位而言,这个处罚根本不被放在眼里。”

  “无力感只能独自承受”

  “我们为了一个案子四处奔走,却得不到政府部门的理解,被各个部门互相踢皮球,找用人单位,他们不理不睬,我们也无计可施。”骆叶的无力感日益加剧。在杨尔高事件发生之后,同心组曾经向润达公司致信,谴责其违法行为。“但公司的主管跟我说,你们民间组织根本就没有资格来谴责我,要谴责就让劳动部门来。”杨尔高说。

  以前,骆叶每逢看到企业贴出体检通告,称要进行乙肝体检的,都会立刻将其抄下,甚至直接冲到企业负责人的办公室谴责这一行为。“但现在看到这种通告,那种充血的感觉就没有了,觉得很平常。”骆叶说,“这并非我们消极了,但的确有了无力感,会怀疑自己所做的东西是否真的能改变整个社会的状况。但这种感觉也只能独自承受,在战友面前,在工作过程中,不能表露出来。”

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