DoNews 11月24日消息（记者 肖克锋）11月24日，诺基亚公司致电DoNews称，东莞中级法院上月底已判决，大学生黎某诉诺基亚歧视乙肝携带者一案败诉，他们不会继续理会相关人士的炒作行为。
据了解，双方争端始于2007年1月18日，乙肝病毒携带者黎胜（化名）应聘东莞诺基亚移动电话有限公司，体检后未能入职。2007年3月2日，黎胜将东莞诺基亚告上法庭。后来，黎胜在一审、二审以及上月底进行的终审中败诉。2008年11月21日，反乙肝歧视维权人士在诺基亚公司芬兰总部就此事举牌抗议。
诺基亚资讯经理沈健称，事实上，东莞诺基亚目前就有多名员工为乙肝病毒携带者，法院也对黎某一案做出终审判决。他们不会继续理会相关人士的炒作行为。沈健认为，慢性病不是雇用决定的因素之一，除非该疾病影响其本人的工作能力或使其本人或其他员工面临健康或安全风险。（完）
附诺基亚声明全文：
关于一位求职者就工作申请问题对诺基亚东莞工厂的起诉，诺基亚公司已经接到东莞法院的终审判决，判决诺基亚胜诉。我们相信法律的公正性，支持法院的裁决。
诺基亚一贯坚持机会均等的原则，不允许任何歧视行为。我们的政策非常清晰：慢性病不是雇用决定的因素之一，除非该疾病影响其本人的工作能力或使其本人或其他员工面临健康或安全风险。我们在全球范围内都执行这一统一的政策，并严格执行。工作申请者是否携带乙肝病毒不会影响我们招聘员工的决定。此外，我们在求职面试中取消了血液检验环节，并定期组织为员工注射疫苗，全力保护员工健康。