本报讯(记者 杨秀伟 见习记者 葛倩 记者 童思娜) 本报昨日发出普立华公司乙肝体检事件报道后，普立华公司随即作出回应，称此次体检为非强制性福利体检，目前已取消体检中的乙肝项目，公司会积极配合劳动部门的调查。
否认发生保安砸车事件
普立华公司表示，此次体检是公司的定期体检，系公司多年来的福利。公司本意是希望符合条件的员工都参加公司福利体检，且从未表示会根据体检结果裁撤员工，之前也没有如此行为。公司没有强制员工体检，员工有权拒绝，但公司未接到拒绝申请。
有知情者昨日向记者反映，普立华明年将搬迁到武汉，因此计划大规模裁减佛山公司员工。普立华公司人力资源部赖小姐表示，该公司运营良好，产能满载，人力招募一直在持续进行中，不存在裁撤员工可能。公司在武汉确实建立了新工厂，但属于业务扩展，将持续招工。
对于体检中止原因，普立华否认因遭员工抗议一说，而且，11月12日之后，只是取消了乙肝体检项目，其他项目体检仍在照常进行。该公司同时否认发生过保安砸毁卫生监督部门车辆之事。
体检并非只查乙肝
普立华公司向本报传真了此次体检检查单，回击乙肝专项检查说法。普立华公司认为，完整的体检表共3张，体检项目除乙肝外，还包括胸透、血常规，管理人员还增加了血糖测定、肾功能二项、血脂四项、腹部B超、12通道心电图检查等，因此并非是歧视性检查。该公司承认体检中有自费项目，并解释属于成本考量，无法囊括所有体检项目，员工可自由选择体检项目。
普立华公司承认没有建立工会组织，但表示今年10月已开始筹建，公司目前有员工代表大会，此次体检因根据公司福利政策进行，没有通过员工代表大会协商。该公司表示将积极配合劳动部门的调查。
劳动部门将继续跟进
知情者潘先生透露，11月10日大规模体检之后，普立华公司的一些员工都向佛山市劳动局以及卫生监督部门投诉，而电话投诉的员工则更多，“但现在员工们还没有收到任何回复，他们说要调查”，他说，“听说禅城区劳动局已经给了北京一个负责法律援助和乙肝歧视的中心回复”，但具体内容他们并不知道。潘先生说，11月12日，禅城区职业病防治所还给普立华公司下发了2007年11月5日国家劳动保障部颁布的《就业服务与就业管理规定》，众多佛山的厂家也都接到了这个规定。
佛山市劳动和社会保障局相关负责人表示，已跟普立华公司人事部经理通电话，要求停止体检中的乙肝表面抗原检查项目，对方已经答应。同时，该局将跟进此次普立华体检事件，如果企业有违法和违规行为，将按相关法规处理。