据《北京晨报》报道：日前，浙江大学农业与生物技术学院学生周一超杀人案在嘉兴中级法院开庭。今年１月，周一超参加乡镇公务员考试，因检查出有乙肝“小三阳”，未被录用。他便带刀前往政府行政中心，一言不发，对主办人员干某拔刀就刺。最终干某被刺死，坐在对面的张某被刺伤。
据同学和老师反映：周一超是一个学习成绩优良、为人和善本分的乖学生，是班干部，多次受到奖励。性格比较内向温和，人缘很好，做事情非常勤快而且细致，在校期间也没有任何不良记录。
一个品学兼优、内向温和的好学生在一夜之间变成杀人犯，凄惨的结局，的确让人非常痛心。这意味着国家、社会、家庭十几年来花费在周一超身上的心血得到“负回报”。周一超的悲剧像一面镜子，照出了现有教育体制、学校教育、大学生自身建设存在的盲点和疏漏，值得社会进行深刻反思。
一、社会应当给就业高压人群以适当的人文关怀。今年是大学扩招后毕业的第一批学生，就业压力之大，堪称历年之最。非典爆发，更是雪上加霜，极大地增加了大学生求职的难度。这使相当一部分大学生生活在就业的重压之下，求职的坎坷和失败，理想与现实巨大反差，极易使他们悲观绝望甚至仇视社会。这个时候，他们特别需要社会的关怀，使他们的心灵获得慰藉，心理压力得到缓解。这种关怀首先要体现在制度层面，国家应当采取积极支持态度，尽量减少对大学生就业的制度性约束，尽快解除档案、户口等制度性壁垒。其次是社会舆论的关注，舆论始终要把大学生就业当作焦点来做，把信息服务做深做细，舆论要热情更要宽容。第三，社会各行业尽可能多提供就业岗位，在合理的范围内增岗，适量储备人才。第四，用人单位选才时要严格程序，确保录取客观公正，给大学生就业制造一个公平竞争的良好环境。用人单位尤其要重视对落选人才进行认真的善后处理，尊重每一个求职者，避免对失败者进行不良刺激。一个善意、公正、宽容、温情的社会就业环境，胜过上千上万个工作岗位。
二、大学除了扩招，还应当提高教学管理水平，尤其要完善对学生的就业教育和心理指导。自2000年始，各大学都在大规模进行扩招，以致学校人满为患。为解决发展空间问题，各高校纷纷买地置业，资金和精力绝大多数投向“学生扩招”和“地盘扩张”这两个基本点。教学和管理等软件建设出现严重滞后，甚至出现下滑。上课由小班变成大班，日常管理学生会代替了辅导员。学生与老师互不认识，“老死不相往来”。一个自律性差的学生就像一颗小草在大学的校园里自生自灭。管理者陷入了事务性工作的泥沼难以开展深入、有成效的品德教育、心理教育、就业教育。就业指导中心成了纯粹的办事机构，只负责办理学生就业离校手续。“指导”职能，徒有其名，并无其实。大学生就业形势发生了深刻变化，高校的就业指导部门大多停留在原有水平，严重脱节。大学生“出门摔跟头”的重要原因之一：在于缺少就业辅导这一课。
三、大学生的自身素质亟待进一步完善，缺点明显且呈现共性。主办人员拒绝录取周一超是有正当理由的，如果是一个人格正常的人，不会选择周一超的行为方式。能否理性地对待失败，是考量一个人人格是否健全的重要指标。对挫折的过激反映，反映出了周一超人格上的缺漏。专业素养上去了，思想境界下来了，这也是当前很多学生身上存在的一个突出问题。许多学生在专业知识学习上非常优秀，但在个性发展上却并不好，表现为个人中心主义，自私自恋，处事喜欢走极端，不顾及别人感受，缺乏宽容和理解。近年来，校园恶性犯罪率节节上升，犯罪的起因大多数是日常琐事与口角，脆弱的心理承受力使他们走向犯罪的深渊。周一超的悲剧再一次向世人敲响警钟：评价好学生的标准该进行革命了，学校首先要培养出一个人格健全的人，其次才是培养有专业知识和专业技能的人才。
周一超杀人后，有许多人上书法院为之请命，他们是痛惜这样一个风华正茂的青年，正当报国之际，却走向人生的迷途。周一超的教训是深刻的，在痛惜之余，全社会应当进行深入的反思，让大学生就业的“悲剧”不再重演。
责任编辑:孙月丹