国家明令禁止用人单位在就业体检时检测乙肝项目，然而300多人入职中航工业成都发动机集团有限公司时被要求检查乙肝五项。其中8名被查出为乙肝病毒携带者的应届毕业大学生，更被企业要求回家看病，拒绝录用。（7月29日《京华时报》）
人们对乙肝已经达到了"谈虎色变"的地步。7月27日，乙肝斗士网上邀人饭局，许多网友积极响应并称"我们吃的不是饭，是倡导一种科学精神和平等权利"。青岛的网友"酆语者"因为自己所在城市的活动报名人数少取消了感到有些遗憾。近年来，虽然反对乙肝歧视的宣传活动做了很多，许多民间组织也自发为乙肝携带者维权。但是，整个社会对乙肝病毒携带者仍然存在偏见。
2010年2月，国家卫生部等部门就出台相关规定，禁止对乙肝项目进行检查。但是，中航工业成都发动机集团有限公司对此置若罔闻，将8名大学生拒之门外。存在乙肝歧视的单位不止一家，面对法律的约束，企业对携带者的歧视逐渐由公开转向隐蔽，即暗地买通医院检测，对于查出的携带者，以能力不足等其他理由拒绝录用，导致求职者拿不到被歧视的证据。
就业乃民生之本，目前我国共有1．2亿乙肝病毒携带者，如此庞大的一个群体，如果因为社会歧视，而不能正常就业和工作，便会形成严重的社会问题。除了社会的歧视，乙肝病毒携带者更面临着严重的生存问题。而法律的漏洞、监管的缺失让他们维权之路更加艰难。越来越多的事例证明，反乙肝歧视立法的迫切性。只有完善的法律，行之有效的处罚措施，才能保障乙肝携带者的平等待遇。
当然，若想真正的消除乙肝歧视，除了立法、监管，提高违法成本之外，加强宣传，让人们真正的了解乙肝，清楚乙肝的传播途径，才能真正从心里消除对乙肝的恐慌。让乙肝病毒携带者不会被特殊对待，才能真正体现社会主义法治社会的公平正义。
(来源:齐鲁网)