乙肝小三阳是指患者血液中存在乙肝病毒表面抗原（HBsAg）阳性，乙肝病毒e抗原（HBeAg）阳性，但乙肝病毒抗体e抗体（HBeAb）阴性的情况。对于乙肝小三阳患者来说，是否能进入厂区工作是一个非常重要的问题。
首先，我们需要明确一点的是，乙肝小三阳患者是具有乙肝病毒感染的状态，虽然这种状态下实际上病毒量很低，但仍然存在传播病毒的风险。因此，企业在招聘员工时通常会要求进行乙肝检查，并对乙肝小三阳患者采取相应的措施。
根据我国的相关法律法规，公开招聘中对乙肝病毒携带者的规定是：国有企事业单位、事业单位、社会团体招聘人员时，一般应当不限制乙肝病毒携带者的条件，只要其合格，具备相关的工作能力和专业素质即可，但需要在录用前明确告知乙肝病毒携带者其存在的健康风险，并保证其工作环境相对安全，避免传染给他人。
但实际上，不同企事业单位在对待乙肝小三阳患者的态度上可能会有所不同，有些企业可能会对乙肝患者持保留态度，担心传染风险，而有些企业则会更加重视员工的个人能力和专业素质，而不是将乙肝状况作为排除员工的唯一标准。
因此，乙肝小三阳患者想要进入厂区工作，需要根据具体的企业政策来确定。如果企业对乙肝患者持开放态度，那么乙肝小三阳患者有机会获得工作机会。但在这个过程中，乙肝小三阳患者也需要明确与企业沟通，提供相关的医疗证明和信息，以及确保日常工作中做好个人卫生和保护的措施，同时也要加强对乙肝的认知和学习，并积极配合企业的相关政策和规定。
总之，乙肝小三阳患者在进入厂区工作方面需要根据具体情况而定，不同企业对待乙肝患者的态度不同。患者应该尊重企业的决定，同时也要做好自身的健康保护和安全工作，为自己的职业发展和他人的健康着想。