去年12月29日卫生部通报:我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件，并表示在政策出台之前将会通过有关部门向社会公开征集意见。
一切皆因“乙肝歧视”而起。在探究“乙肝歧视”为什么会存在的问题上，有社会分析人士认为，这是因为很多人不清楚乙肝的传播途径，认为和乙肝病毒携带者生活、工作在一起随时可能被传染。这“歧视”，其实是人们对疾病的恐惧。这种恐惧在现实中被无情夸大，而强制乙肝检测在其中又起到了推波助澜的作用。卫生部通报上述政策意在破除这种制度安排，以消除乙肝歧视。
但让人难以释怀的是，制度纠正之时，深深的印记却已烙下，烙在很多人的心里，成为一块顽固的“社会心病”。
这块心病会不会因为卫生部的政令而消除?本期调查就此话题展开。
早在2005年1月，中华医学会公布了对全国6城市中的400多名乙肝患者生活状态的调查结果，这项历时两个月的调查得出5个结论，其中包括：
乙肝对患者生活造成全方面负面影响：52%的乙肝患者会失去理想工作学习机会，50%的乙肝患者得病后与朋友关系疏远，25%的乙肝患者认为心理压力已经不可忍受;
乙肝患者缺乏乙肝的疾病知识：1/3的患者不了解乙肝致病根本原因，一半人认为一起吃饭也会传染乙肝;
乙肝患者对治疗目标缺乏全面正确的认识：仅有19%的人目前正在接受抗病毒治疗这一正确的治疗方式，高达73%的受调查者采用中成药及保肝降酶药物治疗;
乙肝患者的治疗药物繁多，方法欠规范。
49.1%的网友认为：“乙肝歧视”短期难消
卫生部拟出台取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策。事实上，去年8月初39健康网公布的“2009年中国乙肝歧视现状调查报告”显示，在乙肝病毒携带者群体中，65.6%的人认为要在入学或入职时取消两对半检查以消除乙肝歧视。卫生部上述举动在很大程度上呼应了大多数乙肝病毒携带者的诉求。
在新政千呼万唤将出来的当口，公众对此番新政又有何看法?本期第三方调查数据显示，对拟出台的新政能否在短期内消除乙肝歧视持乐观和悲观态度的网民基本接近，其中认为“可以实现”的占比47.8%，认为“难以实现”的占比49.1%。
对于取消入学就业乙肝检查会否增加传染的问题，78.4%的网民认为“不会”，但值得注意的是，有15.3%的网民认为“会”。
记者昨天还在南京进行了随机抽样调查，8位受访者均反对“乙肝歧视”;对“取消乙肝体检能否消除乙肝歧视”的问题，2人认为“能”，2人认为“不能”，4人表示“不好说”。
显然，要从社会心理中彻底卸载“乙肝歧视”，不是一条政策禁令就能消除的。在政策常被虚置与制度执行不力的现实困境面前，要彻底关闭“歧视之门”，尤其需要攻克“社会心病”——以集体意识的提升、以对相关知识的认知，来涤荡歧视病灶，最后将乙肝问题安放在一个恰当的权利边界之上。
江苏省社科院专家：卫生部日前的通报，是乙肝病毒携带者的福音，也预示着我国‘反乙肝歧视’之路慢慢走上了正轨。”江苏省社科院研究员、社会学所副所长李宁宁认为取消乙肝歧视很有必要，“这涉及到社会公平的问题。”
李宁宁说，乙肝病毒携带者在现实中受到了与其他人群不同的待遇和歧视，失去了参与平等竞争的机会，这是对公民平等权的侵犯。“当然，在一些特定领域，禁止乙肝病毒携带者加入还是有必要的，比如食品、餐饮业等。这是基于这些行业的特点和携带者的生理特点决定的，具有合理性。但如果所有专业和行业都对乙肝病毒携带者进行歧视，那么就侵犯了人权。”李宁宁说。
反乙肝歧视已经提倡多年了，但似乎收效甚微，很多学校和单位依然在对乙肝病毒携带者进行着显性或隐性的歧视。李宁宁认为，根本原因是公众对乙肝的恐惧。“很多人不了解乙肝的传播渠道，碰到乙肝病毒携带者就敬而远之。”李宁宁说，要消除乙肝歧视，就要加强科普教育，告诉公众乙肝病毒会在哪些途径中传播。同时要出台相关政策，并完善保障乙肝患者权益的法规，提高用人单位和高校的违法成本，加大法律的震慑效力。