乙肝是一种常见的病毒性肝炎，由乙型肝炎病毒（HBV）感染引起。在中国，乙肝感染非常普遍，约有2亿人口携带乙肝病毒，其中大部分是慢性乙肝感染者。由于乙肝可以通过血液、性接触、母婴传播等途径传染，因此，对于从事与食品、医疗、儿童保健等行业的职员，特别是与血液、体液密切接触的工作人员，乙肝筛查成为了入职体检的一项重要指标。
入职体检是为了保障劳动者的健康和公司的正常运营，确保职工在工作过程中不会对其他人员或患者造成潜在的感染风险。根据相关法规和规定，常见的入职体检项目包括血常规、尿常规、肝功能检查、胸透、身体状况等。在乙肝感染者参加入职体检时，通常要求提供乙肝五项（HBsAg、HBsAb、HBeAg、HBeAb、HBcAb）的检测结果。这些检测项目可以有效地筛查出乙肝感染者，以及乙肝病毒的潜在传播者。
尽管乙肝患者可以正常参加入职体检，但是在某些特殊情况下，可能会影响到工作职责的安全性和工作环境的卫生安全。比如，从事手术室工作或直接接触血液、体液的医护人员，如果携带乙肝病毒，可能会对手术患者或其他工作人员造成传染风险。因此，对于这些从业人员，雇主有时可能会根据具体情况要求补充其他的检查项目或提供更详细的乙肝感染情况。
值得一提的是，乙肝感染者并不一定需要被排除在职场之外。乙肝是可以被控制和治疗的疾病，许多乙肝患者通过合理的治疗和预防措施可以实现病毒载量的控制，减少乙肝传播的风险。此外，合理的工作安排和职位安排，也可以最大程度地降低乙肝感染者对他人的传染风险。
总结起来，乙肝感染者可以正常参加入职体检，但是在某些特殊职业或环境中，可能会有额外的筛查要求。对于乙肝感染者，通过合理的治疗和预防措施，以及科学的工作安排，可以降低乙肝传播的风险，实现正常的职业生涯和社交活动。
