乙肝病毒携带者能否进医院工作一直都是一个备受争议的话题。乙肝病毒是一种由乙肝病毒感染而引起的肝炎，其传播途径主要是经血液、体液等途径。
首先，乙肝病毒携带者并不一定会导致病患感染。这是因为乙肝病毒携带者会产生乙肝病毒表面抗原（HBsAg），但并不一定会有病毒复制和感染其他人的能力。这取决于乙肝病毒携带者的病毒载量、肝功能状态以及其他相关因素。因此，在评估乙肝病毒携带者是否能够从事医院工作时，应该综合考虑病毒载量及其他相关指标。
其次，医院是一个特殊的工作环境，对于病患和工作人员的健康负有重要责任。在医院工作的人员必须具备一定的职业素养和健康状况，以确保病患的安全。乙肝病毒携带者如有肝功能损害或者病毒载量较高，可能会对其他工作人员和病患造成传染的风险。在这种情况下，乙肝病毒携带者可能需要采取相应的预防和控制措施，如佩戴手套、面罩等，以减少传染风险。
另一方面，乙肝病毒携带者也应该享有平等的工作机会和权益。根据《中华人民共和国病毒性肝炎防治法》，任何单位和个人不得以患有乙型肝炎病毒为由，拒绝或者限制患者的就业、就学、日常生活和社会服务等正常权利。这也意味着乙肝病毒携带者有权利进入医院工作，但在进行相关工作前，应当经过医院进行详细的评估和检查，确保能够确保医院的正常运行和病患的安全。
总的来说，乙肝病毒携带者是否能够进入医院工作，需要综合考虑病毒携带者的病毒载量、肝功能状态以及其他相关指标。同时，医院也有责任保障病患和工作人员的安全。在确保符合相应条件的情况下，乙肝病毒携带者也应该享有平等的工作机会和权益。这需要医院和相关部门制定相应的政策和规定，确保乙肝病毒携带者在医院工作时能够不损害自己和他人的健康。